Arkiv: Patrik Smith

Som chef sitter du på fler roller än bara en Att arbeta som chef idag innebär inte bara att man tar sig an en roll – det är flera roller inom ramarna av en titel. Därför krävs flera olika förmågor och beteenden som ...

När går det fel? Det finns några vanliga fallgropar som faktiskt går att undvika om den nya chefen är förberedd på de utmaningar som kan dyka upp. Några exempel på sådana är: Hen blir fast i sig själv, sina egna mål ...

När det gäller rekrytering av kvalificerade specialister searchas idag 70% av alla kandidater fram, medan 30% kommer in på annons, vilket innebär att vi måste sälja in företaget som arbetsplats till majoriteten av kandidaterna. Då måste du veta varför potentiella ...

Steg 1 – gör klart En förutsättning för att kunna gå på ledighet i lugn och ro är att inte ha ofärdiga arbetsuppgifter eller en tight deadline hängandes i luften under julhelgen. Därför är det viktigt att du ser till att ...

Vad ska man tänka på när man går in i en ny roll? – Tänk dig att du ska fånga målet och därmed behovet i varje sammanhang och utforma din roll därefter – hur behöver du agera för att åstadkomma mest ...

1. Du slits mellan din chef och dina medarbetare Som mellanchef kämpar du ofta med att göra alla nöjda. Du vill att dina medarbetare ska tycka om dig och att din chef på samma gång ska vara nöjd med arbetet du ...

1. Den röda chefen – full fart framåt! Här går det undan! Den röda chefen fokuserar ständigt på resultatet. Vilken väg som leder dit eller hur den ser ut är mindre viktigt. Du bara kör helt enkelt, tills du når mållinjen. ...

Hanna, varför är onboarding så viktigt på ett företag? – Företag vill och behöver vara attraktiva arbetsgivare. Hur du tar emot och stimulerar den nya chefen till att snabbt och effektivt hitta sin roll säger mer om er som arbetsgivare än ...