Vi rekryterar försäljningschef, marknadsdirektör, CCO och VD med ansvar för tillväxt och affärsutveckling. Vi hjälper även internationella bolag att rekrytera Country Manager och nyckelpersoner vid etablering i Sverige och Norden.
Vi hjälper företag att rekrytera seniora ledare med ansvar för försäljning, marknad och affärsutveckling. Gemensamt för våra uppdrag är att de handlar om personer som kan omsätta strategi till affärsresultat, skapa engagemang i organisationen och driva långsiktig tillväxt. Vi stödjer även internationella bolag i samband med etablering i Sverige och Norden, där rekrytering av rätt nyckelpersoner och ledare ofta är en avgörande och kritisk framgångsfaktor för att bygga verksamhet och skapa långsiktig tillväxt på den lokala marknaden.
Vi tror att framgångsrika kommersiella ledare kännetecknas av mer än dokumenterade resultat. De bygger starka relationer, skapar förtroende och har förmågan att leda människor genom förändring. Därför bedömer vi inte bara erfarenhet och kompetens, utan också drivkrafter, värderingar och ledarskap.
Som rådgivande partner arbetar vi nära våra kunder genom hela processen. Vi utmanar gärna invanda tankesätt när vi ser möjligheter att hitta en ännu starkare kandidat eller en annan profil än den som ursprungligen efterfrågades. Vår erfarenhet är att de bästa rekryteringarna ofta börjar med ett nytt perspektiv på verksamhetens behov.
Roller vi rekryterar inom tillväxt och kommersiellt
- VD
- Commercial Director
- VP Sales & Marketing
- Chief Commercial Officer (CCO)
- Försäljningsdirektör
- Försäljningschef
- Marknadsdirektör
- Affärsutvecklingschef
- Business Development Director
- Affärsområdeschef
- Customer Success Director
- Head of Performance Marketing & Digital Sales
- Head of Growth
- Growth Director
- Chief Marketing Officer (CMO)
- Country Manager
Referensuppdrag i urval
Head of Nordics, Dermalogica
VD till Imazo AB, Vara
VD till Nordiska Brand, Stockholm
VD till Vårdväskan AB, Falkenberg
VD till Primulator Sverige AB, Stockholm
VD till Schalins Ringar, Östersund”För oss är det enkelt att välja Level gång på gång. De förstår vår verksamhet och kultur, vilka vi är. Det har resulterat i att vi alltid varit nöjda med deras rekryteringar. De representerar oss som varumärke när de möter våra kandidater. Kandidaterna brukar beskriva Levels process som proffsig, ärlig, metodisk och transparent – jag har aldrig hört något dåligt. Det känns tryggt för oss.”
Jonas Mac Mahon, HR-chef, Coop Sverige