Vi rekryterar CTO, CIO, CISO och andra tech-ledare som omsätter teknik till affärsnytta, både till etablerade koncerner och snabbväxande bolag. Bland uppdragen finns CISO till Toyota Material Handling Europe och flera ledarroller till atNorth.
Vi arbetar med executive search inom tech för företag som söker ledare med förmåga att skapa tillväxt, leda förändring och attrahera rätt kompetens. Det kan handla om såväl etablerade bolag som snabbväxande företag där valet av ledare får stor betydelse för den fortsatta utvecklingen.
För oss handlar executive search om betydligt mer än att hitta rätt erfarenhet. Vi söker ledare som delar företagets värderingar, har rätt drivkrafter och kan skapa förtroende hos både medarbetare, kunder och ägare. Därför är vår kandidatbedömning lika grundlig som vår marknadsanalys.
Genom ett personligt arbetssätt, lång erfarenhet och ett omfattande nätverk hjälper vi våra kunder att fatta välgrundade beslut kring några av organisationens viktigaste rekryteringar.
Roller vi rekryterar inom tech
- VD
- CIO
- CDO (Chief Digital Officer)
- Chief Information Security Officer (CISO)
- CTO
- VP Engineering
- Utvecklingschef
- Produktchef
- Head of Product
- IT-Director
- Digitaliseringschef
Referensuppdrag i urval
Chief Information Security Officer (CISO) till Toyota Material Handling Europe, Mjölby
Information Security Manager to atNorthOperations Director to atNorth, FinlandOperations Manager Sweden, atNorthEHS And Compliance Manager Nordics, atNorth
VD till SystemHouse Solutions”Levels rekryterare är pålästa, kunniga om vad som händer på marknaden och om vilka roller som är attraktiva i branschen. Det gör att vi kan ha en dialog kring rekryteringarna, vilket har varit väldigt bra. Vi får återkoppling från rekryteraren även om det inte hänt något särskilt den veckan, det gillar jag. Det finns en stor transparens och de är ärliga om en roll är särskilt svår att rekrytera, vilket jag uppskattar”.
Marie Edling, HR-chef, Humlegården